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政部人事司司长孙建春一行莅临我县调研社会工作人才队伍建设
 
团万载县委     2009年02月25日

 
       11月21-22日,民政部人事司(社会工作司)司长孙建春一行三人莅临我县调研社会工作人才队伍建设。他们在省民政厅纪检组长黄明霞、人事教育处处长罗良意,宜春市委常委、市人民政府常务副市长刘定明、市民政局局长闵振鹏、纪检组长乐岗华和县委副书记、县长孙国琴,县委副书记聂洪生、县政府副县长胡宝成等领导的陪同下,先后视察了马步乡罗山社会工作服务站、康乐街道光荣敬老院、县福利院、康乐街道西门社区社会工作服务所、万载县社会工作协会、义工联合会、百合社会工作服务社和马步乡寨下村社会工作服务所。孙司长一边听工作人员的介绍,一边不时地询问身旁的工作人员和群众,社会工作是如何开展的、给群众带来了什么益处、取得了什么效果。
        在调研结束后,孙建春司长对我县的社会工作人才队伍建设给予了充分肯定,并提出了针对性、操作性很强的意见和要求。他说,这次来到万载虽然时间不长,但不虚此行,收获很大,感受很深:第一是感到很有意义。前阶段,我们国家在推进社会工作人才队伍建设过程中,把上海、深圳作为重点,现在深圳、上海的社会工作已经发展起来了,但由于经济发展不平衡,东、中、西部地区的差别很大,我们中、西部的同志看了深圳的社会工作人才队伍建设模式,都感觉到学不了。中部和西部的社会工作能不能开展起来?这是我们始终在关注和思考的一个事情。这次到万载来,我觉得我们整个万载的社会工作虽然是刚刚起步,但是已经有了一个模式、雏形。这就首先说明了在我们中部地区,在农村一样可以引入社会工作,发展社会工作,同时也会起到非常好的效果,这是我的第一个感受,就是它很有意义。下一步如果万载的社会工作进一步完善,我们完全可以作为一个试点,来向全国特别是向中、西部来推广。第二是感到很受启发。民政部和人事部最近下发了《民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,把社工岗位作为民政系统事业单位的主体专业技术岗位,解决了民政体系内社会工作人才的岗位设置和待遇问题。民政涉及到的下一个目标就是社区,城乡社区怎样开发社工岗位,引入社会工作,这也是我们正在探讨的一个问题。这次来万载的启示,就是我们的探讨在万载已经付诸实施了。在万载,县级层面有社会工作服务中心、乡镇(街道)有社会工作服务所、村(居)有社会工作服务站,形成了一个体系,而且实践证明,已经在发挥作用,有效果了。机构有了,岗位有了,对下一步推进社会工作是非常重要的。第三是感到很有学头,很有推广价值。万载的社会工作能发展得这么迅速、状态这么好、效果这么明显,有几个方面的因素,一是各级党委、政府高度重视,这是社会工作发展的一个关键因素,万载有省民政厅的高度重视和大力支持,特别是县委、县政府的高度重视和大力支持;二是有一批能够贯彻县委、县政府决策和意图,很得力的工作机构和部门领导干部,比如社会工作领导小组、民政局等;三是引进专业社工和发动准社工,现在万载与省内的几所高校共建社会工作实践基地,这些专业的社工发挥了很重要的作用,他们传授社会工作理念、知识,宣传社工,让社会来认识社工,引导从业人员来发挥作用。同时,我们有一大批从事社会工作的人员,在专业社工的引领下,这些人掌握了社会工作知识和理念,在不同的领域发挥作用,他们可能在某些方面所做的社会工作效果会更好;四是教育宣传非常到位,且作用非常大,效果非常明显,一些村组干部都能比较准确地理解和运用社会工作理念和技巧。如寨下村的支书,他讲社会工作知识,一套一套的,在农村这个层面能讲到这个程度是非常不简单,这与万载大力宣传、普及社会工作是分不开的。第四是感到很有潜力,万载的社会工作架子有了,雏形已经出来了,初步的效果也显现了,如果加以时日,在党委、政府的进一步重视、支持下,在高校的进一步引领和培养下,在大家的努力下,从社会工作的模式到机构、方法、领域会越来越成熟,会成为我们万载自己生长出来的一个东西,而不是别人强加给你的一个东西。现在,我认为万载的社会工作在全国同等地区已经领先了,这个领先能够继续向前推进,适当的时候,我们会把万载好的经验、好的做法向中、西部地区去大力推广。
        最后,孙建春司长还对我县的社会工作人才队伍建设提了两点要求。一是要进一步加强教育培训,全县虽然有15人取得了社会工作职业资格,很不容易,但还远远不够,要争取培养出更多的本土社工;二是要进一步完善社工的评价、使用和激励机制。社会工作很艰苦,难度很大,需要有爱心、有奉献精神的社工,但我们也要保障他们的待遇,让他们全身心的投入到工作中去,那样效果就会更好。
 
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